Seminar, Webinar, Training / Workshop, Coaching
Moderation einer Teamentscheidung.
Selbstmanagement 
Kommunikation & Zusammenarbeit ✔ Tragfähige Entscheidungen im Team treffen
✔ Zufriedenheitsgarantie
Christian Drees
Konfliktmanagement und Kommunikation
Krisenintervention
Entscheidungsfindung in Teams und Gruppen
Entscheidungen Konfliktfrei, Nachhaltig und unter Einbezug aller Beteiligten.
Dieses Angebot ist passend für alle Teams die gemeinsam Entscheidungen treffen und ihr volles kreatives Potential nutzen wollen. Ich komme in Ihr Team und moderiere Ihre Entscheidungsfindung.
Als Anlass eignen sich unterschiedliche Ausgangssituationen: Zum Beispiele bestehende oder wahrscheinlich auftretende Konflikte zu einer konkreten Fragestellung die während eines Teammeetings moderiert werden kann. Aber auch die Bearbeitung einer komplexeren Herausforderung, zum Beispiel einer strategischen Neuausrichtung etc ist mittels eines Tagesworkshops möglich. Oder Sie sind einfach neugierig auf neue Methoden um die Kooperation innerhalb Ihres Teams zu stärken.
Die Zufriedenheitsgarantie
Das Team entscheidet im Nachgang, ohne Beteiligung des Trainers, über die Zufriedenheit der Lösung. Ob und in welcher Höhe das Honorar des Trainers bezahlt wird, hängt von der Bewertung ab.
Systemisches Konsensieren
Wenn Menschen zusammen kommen um gemeinsam zu arbeiten und Projekte durchführen gibt es ständig etwas zu entscheiden. Gerade bei steigender Komplexität kommen die üblichen Entscheidungsfindungsmethoden an Grenzen. Mehrheitsentscheide zum Beispiel führen systembedingt oft zu Kämpfen um Mehrheiten und können zu einer Spaltung in Gewinner und Verlierer führen. Hingegen der Versuch Entscheidungen per Konsens zu erreichen, dauert manchmal so lange, dass einem Team auf dem Weg dorthin die Puste ausgeht oder eine Entscheidung am Veto eines Einzelnen
scheitert.
Die Methode des Systemischen Konsensieren vermeidet die Nachteile aller bisher bekannten Arten in Gruppen Entscheidungen zu treffen und führt zudem zu Lösung von Konflikten. Der Ansatz führt zu Entscheidungen mit dem geringsten Widerstand in einer Gruppe, und damit zu Lösungen mit der höchsten Akzeptanz. Systemisches Konsensieren fördert systembedingt Kooperation und konstruktives Verhalten. Unabhängig von Appellen oder gutem Willen. Die alten Erfolgsrezepte von Konkurrenz und Kampf sind wirkungslos, an ihrer Stelle tritt Kooperation als Erfolgsfaktor.
So einfach geht’s:
1. Schildern Sie uns Ihr Anliegen
Sie schildern uns Ihr Anliegen und eventuelle Wünsche an einen passenden Coach.
Wir schlagen Ihnen passende Coaches vor.
2. Wählen Sie einen Coach aus
Wir unterbreiten Ihnen einen Auswahl geeigneter Coaches und treffen eine Empfehlung.
3. Unverbindliches Beratungsgespräch
Wir vereinbaren einen unverbindlichen Beratungstermin. Sollte die Chemie dann nicht passen, schlagen wir gerne weitere Coaches vor.
Unser Coaching Verständnis
Wir verstehen Coaching als einen individuellen Lernprozess. Das wichtigste Ziel im Coaching ist, dass der Coachee (wieder) den Kontakt zu seinen eigenen Ressourcen herstellt, um auf dieser Basis Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden. Der Coach ist Wegbegleiter dahin.
Coaching ist kein Allheilmittel. Die eigenen Grenzen zu entdecken und anzuerkennen, ist wichtig für die Kompetenzentwicklung, welche vor allem bei erreichbaren Zielen erworben werden kann.
Ziel ist nicht das Maximale, sondern das Optimale, die optimale Balance zwischen vorhandenen Ambivalenzen.
Auf der Ebene der Kognitivität liegt oft nicht die Lösung, daher messen wir dem Kontakt zwischen Coach und Coachee eine hohe Bedeutung zu.
Der Weg zum Anderen führt durch uns selbst, das macht eine hohe Selbstkenntnis und Reflexionsfähigkeit des Coaches notwendig, da dieser maßgeblich die Qualität der Gespräche bestimmt.
Konflikt Coaching
Konflikte sind Teil unseres Lebens, im persönlichen wie beruflichen Bereich. Konfliktcoaching wird Ihnen helfen, Konflikte konstruktiver und aktiver anzugehen als bisher. Nicht die Abwesenheit von Konflikten ist das Ziel. Sondern ein Selbstbewusster und kompetenter Umgang mit Ihnen.
Einer Stärkung der Kompetenzen, sowie die Klarheit über die eigenen Ziele, ermöglicht gleichzeitig einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit dem Gegenüber. Für ein Konfliktkultur, die Beziehungen stärkt und tragfähige Lösungen birgt.
Wir übernehmen Verantwortung indem wir uns regelmäßig unserer Gefühle und Bedürfnisse gewahr werden. Dies befähigt uns im Einklang mit unseren Werten zu handeln.
Der gesellschaftlichen Verantwortung ist sich IN.COACH bewusst, es wird diese übernehmen und leben, in Form von Vergünstigungen für soziale Organisationen sowie der Gründung und Förderung einer gemeinnützigen Organisation.
Wir wünschen Ihnen einen optimalen Coaching-Prozess. Dafür unterstützen wir Sie beim Finden eines geeigneten Coaches. Das erste Kennenlerncoaching erhalten Sie somit zum Sonderpreis von 95€ pro Stunde (zzgl 19% Umsatzsteuer).
Die weiteren Coachingstunden
Haben Sie sich für einen Coach entschieden haben sie die Wahl zwischen Einzelabrechnung oder einem attraktiven Coachingpaket.
1 Stunde Coaching: 120€ 8 Stunden Coaching: 899€ 16 Stunden Coaching: 1799€ Preise zzgl. 19% Umsatzsteuer